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五种情况下你就可以辞职了

发布日期:2020-07-19 14:14:22 来源: 编辑: 阅读: 340

导读:五种情况下你就可以辞职了,在职场当中,心理健康也是非常重要的,如果你不学会思考,不学会分析当前的形势,那么你的事业可能就发展不起来。遇到五种情况下你就可以辞职了,这才是最明智的做法。

一、五种情况下你就可以辞职了

1、上班这件事会引发你生理上的痛楚

我们每个人都有过不想起床去上班的挣扎,但如果这件事已经让你痛苦到一想起来就头痛欲裂,就证明你的确太讨厌这份工作了。

2、你得到的薪水与自己的价值严重不符。

即便你觉得这家公司还不错,与老板、同事的关系相处得也很融洽,但如果无法得到具有竞争力的薪水,尤其和你的资历、经验严重不符时,也是时候考虑跳槽了。

五种情况下你就可以辞职了

3、晋升无望。

对于自己的职业生涯有着更高规划的人,是不应该留在一家阻碍你晋升(=成长/进步)的公司的。你值得为自己做出更好的选择。

4、你对企业文化并不认可。

不同的公司,企业文化也是千差万别。如果你的同事只会推诿责任、阿谀奉承,或者老板毫无人格魅力,让你无法学到任何新的东西,你确定自己真的想继续在这里浪费时间吗?

5、你的工作已经严重干扰到生活。

理想的工作应该是能与你的生活有着界线的。你既不用把成堆的工作带回家里处理,也不会占用周末的休息时间来开会。

如果遇到了上述的这些情况,你还没有辞职的话,那么只能说你的心理可能存在一些问题,不会分析当前的形势,而且对自己的未来也没有什么规划。这样的话,不论在哪里工作,你可能都没有什么好的发展。

二、什么样的情况你必须考虑辞职

价值与薪水不成正比。

当公司业务发展很好,效益不断提升时,你的薪水却迟迟不涨,你就必须考虑辞职,无需还满怀涨工资的希望,因为所有员工的作为领导都会注意,而他却从未考虑过为你涨工资,这说明你从未被重视,你的价值也从未被认可,这才会导致你的价值与薪水不成正比,所以你有必要换一个地方展显你的能力与价值。

公司毫无发展空间。

公司多年运行一直平稳,公司的业务却一直都是那样,而不管怎么努力你的位置却一直停留在一个小员工,那说明公司的发展空间已经到了尽头,这时你就应该选择换一份新的工作了,在一家没有发展空间的公司你只能庸庸碌碌的过日子,根本无法展现你的抱负。

公司员工勾心斗角。

当你处在勾心斗角的人群中时,你要试试刻刻提放小人,这样导致你的压力很大,当一个公司员工勾心斗角,势必影响公司的业绩效益,影响工作效率,处在这样的环境中根本无法安心工作。如果你身在这样的公司赶紧考虑辞职,去其他地方发展,也可以减轻精神上的压力。

领导从未关心过员工。

领导不关心员工的公司是无法有好的发展的,一个连员工都不关心的领导也必定不是一个好的领导,领导不关心员工说明员工都不重要,业绩和钱才是他关心的,这样的领导必是没有人情味的,公司早晚会走向倒闭,这样的公司必须要辞职。

工作影响正常生活。

工作已经影响了生活,这样的工作已经不值得留恋。一份好的工作和生活有着明显的界限,互不影响,上班时间上班,下班时间休息放松,和家人孩子一起快快乐乐得吃饭、聊天、散步。

在公司毫无尊严。

在公司毫无尊严,那工作算什么,尊严比工作更重要。在公司毫无尊严,这相当于你只是个奴隶,领导根本不在乎你这个人。人应该为尊严而活,没有尊严的人是不会被人看起的,一个人没了尊严就算工资再高又能怎样,这样的工作趁早放弃。

三、该辞职的10大征兆

1、你没学到任何新东西。

工作的意义在于胜任工作的同时也要学到新东西,否则在专业上没有成长。如果工作上已停止学习,是该找份可学习新技能,且在专业上有所成长的工作了。

2、你从没有起床后兴奋的冲去上班的一天。

如果周一至周五,你每天早晨起床都提不起兴致去上班,就有问题了。那表示你并不享受你的工作,它降低你的生活质量。如果你每天起床像拖死狗一般地去上班,是该考虑辞职的时候了。

3、你花在浏览网站的时间超过花在工作上。

你工作时理当有生产力,否则根本是浪费你自己的时间与公司的钱。如果上班时你感到无聊而花大把时间于网络,你可能该找一份可激发冲劲与责任感的工作。

4、绝大多数的同事你都不喜欢。

办公室总有一、两位同事令绝大多数的人无法忍受;但绝大多数同事你都不喜欢,表示你的日子并不好过,因为天天都得跟同事打交道。如果你无法容忍绝大多数的同事,是到了考虑换公司,与可能比较好相处的人共事的时候了。

5、入不敷出,你赚的钱不够支付账单。

如果你卖力工作却赚不到足以支付账单的薪水,表示你可能大才小用薪水被低估了,应换一份与你能力及薪资相匹配的工作。

6、你已花时间找其它工作。

如果你全时上班还花时间找其它工作,显然你想离开现职,所以应该尽快找到一份新工作,并全心投入。

7、你已两年未加薪了。

如果你工作努力并让公司获利,就应获加薪。你的老板过去两年都没调你的薪水,提出要求,如果他不答应,立刻换工作。

8、你的老板很差劲,令人厌恶。

老板有时差劲令人生厌,但你的老板若总是很差劲且占你便宜,是该找新工作的时候了。

9、公司业绩不佳,情况不妙。

每一家公司不同,你必须牢记我们正处于不景气阶段,如果销售业绩下滑但公司仍正常运作,就应按兵不动。如果公司业绩下滑到快垮的地步,现在就应开始找新工作。

10、你一天到晚都觉得压力重重。

按理说你应该享受生活,而非总是在压力下残喘度日。如果你工作时总被压得透不过气来,表示那不是一份适合你的工作。

标签:什么情况下建议辞职

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