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怎样摆脱职场惰性心理

发布日期:2020-12-11 14:15:17 来源: 编辑: 阅读: 999

导读:怎样摆脱职场惰性心理?惰性这种心理可以说是人人都有,但对于有些职场人士常常就会被这种惰性思想所左右,严重的影响了自己的工作效率。那么怎样摆脱职场惰性心理呢?

怎样摆脱职场惰性心理

为了升职加薪,在工作上做事要有起劲,事事快人一步。然而,职场内处事拖延的坏处显而易见,除了不能在时限前完成任务,个人信誉受损,亦令上级对你的能力产生怀疑,直接影响个人的职场发展。你是否喜欢凡事拖延,直到上级所交托的工作到了最后期限前,才开始挑灯夜战去完成呢?在工作上你有否遇上一些做事拖延的同事,结果自己尝尽等待的焦急滋味呢?做事拖拉的职场同事对人对己都没有好处,在克服职场惰性心理之前,先分析形成的原因:

1、得过且过:面对一些费神的工作或者自己不喜欢的任务,就会容易产生拖延的心态,认为事情到了最后总会被解决,于是不到最后一刻绝对提不起精神来处理。

2、过分自信:有些人有自信在压力下工作,认为自己如同弹簧一样,压得愈紧便愈会弹得愈高,到了最后关头时限,效率反而会大大提高。

在这个过程中,他们常常能够体会到克服挑战的快感,享受最后关头效率和刺激,不过对其他同事来谈,就会产生工作上许多的不协调和误解。

3、害怕开始:有些人却欠缺自信,常常因为害怕自己会做得不好,结果便迟迟不敢动手,这种逃避的惰性心理,往往令自己更容易产生挫败感,当别人开始催促,又或者受到同事的质疑,就更加不敢开始和继续拖延。不过,这种短暂的逃避令自己的恐惧感在拖延等待中愈积愈多。

4、追求完美:有些人会尽心尽力做到最好,但仍会拖延至最后一分钟才动手,只因为他们想精益求精,不惜一切代价追求质量上的完美,结果迟迟未行动及导致时间大大超愈过预期。

专家支招

首先,学会合理安排任务;其次可以向上级同事作出工作保证,有别人的监督,会令自己产生动力。

其次,为自己设定时间表及期限,要求自己提前完成工作,同时不断提醒自己必须严守承诺及纪律,享受提前完成工作的成就感。

最后,学会分析利弊,了解提前完成工作有什么好处,拖延又有什么坏处,对比之下,自然有明确的选择。

方法

1、将你要去执行和完成事情或者任务告诉自己的身边人,让他们了解你的活动,这样周围人的看法无形中会督促你去做,潜意识里会给你动力。

2、不要纵容自己,每一次的偷懒,每一次的不到位,最清楚的其实是自己,所以自己给自己评判,如何不达标,给自己一些惩罚。

3、通过观察生活中的现象来激励自己,例如观察雨中的三轮车夫、菜场的小贩、道路清洁工,你会发现你的努力和他们比起来确实不够,他们为了生活可以忍受各种各样的困难,而你总是在不断的给自己找各种理由。

4、形成良好的工作习惯和生活态度,坚持形成“今天的事情今天做,想到的事情马上做”,养成不拖拉的好习惯。当然这个过程是艰辛的,但是只要你坚持三个月基本就能形成一种类似习惯的心理条件反射。以后遇到问题,就会习惯性地马上去解决,再也找不到懒惰的影子。

那么,作为一名优秀的营销人应该如何有效地克服惰性,从而更好地发展自己呢?

1、时刻崩紧“危机”的弦。比尔。盖茨曾经说:“我们离破产只有18个月的时间”,以此来灌输企业的危机意识,警醒员工不断创新和发奋向上。作为营销人,我们是否可以说我们离被淘汰只有6个月、3个月甚至更短的时间呢?中国现在有6000万营销大军,每年毕业的准营销人更是如夏天的韭菜,“一茬紧接一茬”,其“长江后浪推前浪,一代新人换旧人”之咄咄逼人之势,不得不让我们深思和惊醒,因此,“物竞天择,适着生存”的残酷市场竞争迫使我们必须具有危机意识、“忧患”意识,从而促使我们克服懒惰的思想,不断地去学习和充电,以使自己立于不败之地。

2、合理规划职业生涯目标。美国一家着名的调查机构曾对有一年毕业的的大学生进行跟踪调查,结果发现,凡是当年毕业前有了清晰目标规划的人,90%以上的人都成功了,他们或成了名利双收的政客,或成为富甲一方的实业家,相反,那些对自己未来发展目标不是很明确的学生,其成功率就很低。因此,目标指引方向,方向引导行动。要克服惰性,我们就必须制定合理的人生职业生涯规划,头脑中要有清晰的职业目标,即我们要在多长时间内,达到什么样的发展目标,是成为营销高管,还是转型创办自己的企业等等,并要将这些目标细分成由若干个时间段组成的可行性的小目标,并不断地在头脑中勾画和重复,以刺激自己的神经细胞,避免惰性的“瘟神”上身。

3、养成良好的职业习惯。性格决定习惯,习惯决定人生。作为营销人,良好的习惯是克服惰性的有效方法。营销人要想在众多的同行或同事中,脱颖而出,出人头地,其就必须付出比别人更多的努力和艰辛,因此,作为优秀的营销人,过多的惰性种子是绝对不能播下的。笔者认为,优秀营销人良好的职业习惯应该包括如下内容:第一,良好的作息时间,即按照企业和自己的工作目标,而科学、合理地制定自己的工作、休息时间,并形成一种生活规律,藉此远离惰性困扰。第二,日事日毕,日清日高。当天的事情当天一定要处理完毕,决不拖到第二天,通过工作的计划性及其达成,逐渐提高自己的工作和办事效率。根据PDCA工作管理流程,养成规范作业的好习惯。第三,不断检讨和回顾以往工作,发现错位,及时纠偏。即通过检核自己的工作,查找不足,增强自己的紧迫感、使命感、责任感,从而不给惰性提升滋生的温床。

人人都有惰性,营销人也不例外,但关键的是,我们如何不被惰性所腐蚀,不陷入惰性的沼泽而不能自拔。“业精于勤而荒于嬉”,营销人只有克服了惰性,恪守勤奋与敬业,不断学习与创新,只有如此,营销人才能在人生职场这场激烈的角逐中,纵横捭阖,游刃有余,从而赢得职业生涯的辉煌,而不致于“败走麦城”而导致人生职业生涯的“滑铁卢”。

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